payrolltuinbouw.nl

Payroll tuinbouw

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in en voor de tuinbouw in Nederland.

U bent een tuinbouwer en/of werkgever in de tuinbouwsector in Nederland en misschien op zoek naar informatie over payroll of zoekt een payrollbedrijf voor uw tuinbouwbedrijf, die in de tuinbouw in Nederland thuis is? Stopt u dan met verder te zoeken! Payroll tuinbouw is namelijk de website in Nederland, die u hierbij verder kan helpen.

Allereerst geven wij u namelijk onderstaand beknopte informatie over de dienstverlening payroll in en voor de tuinbouw in Nederland. Heeft u na het lezen hiervan nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie voor de tuinbouw in Nederland van ons ontvangen? Vraagt u dan bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de tuinbouw in Nederland aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden en voordelen van payroll voor u, uw tuinbouwbedrijf, medewerkers, CAO en bijbehorende payrolltarieven in de tuinbouw in Nederland.

Vraag een payrollofferte voor de tuinbouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

In de drukke periode voor uw tuinbouwbedrijf zet u voor uw teelt- of oogstwerkzaamheden vaak tijdelijk personeel in. U hebt namelijk tijdelijk parttime of fulltime personeel nodig, maar u wilt er niet aan vast zitten. U kunt dan uw tijdelijke of vast personeel middels payroll laten verlonen. Een payrollbedrijf neemt dan bij payroll uw personeelsadministratie, werkgeverslasten en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s van uw (tijdelijk) tuinbouwpersoneel over. U blijft bij payroll nog steeds de baas, maar het payrollbedrijf heeft uw administratieve rompslomp en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s.

Als u daarnaast de werving en selectie van uw tuinbouwwerknemers zelf kunt uitvoeren, heeft u helemaal geen uitzendbureau meer nodig en kunt u door van payroll in de tuibouw gebruik te maken 10-20% op uw personeelskosten besparen.

Waarom payroll in tuinbouw?

U realiseert het zich ongetwijfeld: de drukke tijd breekt weer aan en dus ziet u zich als tuinbouwer opnieuw genoodzaakt om seizoenswerkers of vakantiekrachten voor uw tuinbouwbedrijf in te schakelen. Dit betekent echter automatisch dat er voor u weer veel extra administratieve werkzaamheden bijkomen. Juist in een sector die sterk weersafhankelijk is en dus snel moet kunnen schakelen, levert de inzet van tijdelijk personeel daarom vaak meer tijdverlies op, dan voor een tuinbouwbedrijf goed is! Bovendien krijgt u door kortlopende arbeidscontracten met hogere premies te maken. De oplossing voor u is dan payroll.

U heeft namelijk helemaal geen tijd voor bureaucratie en ingewikkelde regelgeving. Hoeft ook niet! Bij payroll neemt het payrollbedrijf als juridisch werkgever u alle rompslomp van de loonadministratie en arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s volledig uit handen. Hierdoor houdt u met payroll meer tijd en geld over!

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll in de tuinbouw niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken, geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt, geen kosten van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen heeft en tenslotte ook geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding meer hoeft te doen. Wat een rust en geld zou u dat opleveren!

Vraag een payrollofferte voor de tuinbouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de tuinbouw interessant?

Voor ieder tuinbouwbedrijf die veel parttimers en seizoenskrachten in dienst heeft, is payroll interessant. De zorg van een tuinbouwer is namelijk de enorme papierwinkel en kosten waarmee het aantrekken van een (tijdelijke) medewerker in Nederland tegenwoordig vergezeld gaat.

Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en Belastingdienst. Het loon, inclusief loonstroken en jaaropgaven, moet op tijd en correct worden uitbetaald. Terwijl u tevens verantwoordelijk bent voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties in Nederland.

Hoe kort of lang een medewerker namelijk bij u heeft gewerkt, de nasleep van ieder dienstverband vereist een lange adem. Het kost u allemaal enorm veel energie en dure arbeidsuren. En bij u is, net als bij andere ondernemers in Nederland: tijd is geld! Ook de verhoogde premies bij kortlopende arbeidscontracten kosten u extra geld. Indien u uw medewerkers echter bij payroll tuinbouw onderbrengt, heeft u niets meer met allerlei administratieve werkzaamheden, arbeidsrechtelijke werkgeversrisico’s en verhoogde premies te maken. Vraag daarom nu snel een gratis vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de tuinbouw in Nederland bij ons aan!

Wat kost payroll in de tuinbouw in Nederland?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw medewerker u eigenlijk precies per uur?

Payrolltarieven bij payrollbedrijven zijn namelijk ook uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen opgebouwd, die u zelf ook heeft wanneer u in Nederland personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten Belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, arbodienst, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payrolltarief (c.q. personeelskosten) zijn dat afdrachten door u op verschillende momenten aan allerlei instanties dienen te worden betaald en u niet vooraf uw werkgeversrisico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer precies weet wat uw medewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll tuinbouw met vaste all-in payrolltarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze duidelijkheid met payroll wel. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een ondernemer en/of werkgever in de tuinbouw in Nederland om achteraf of halverwege met tegenvallende personeelskosten te worden geconfronteerd.

Werkt u tenslotte met uitzendkrachten binnen uw tuinbouwbedrijf, dan bent u sowieso met payroll tuinbouw 10-20% goedkoper uit! Hierbij kunnen de tariefverschillen, indien u hen naar payroll overzet, tot wel enkele euro’s per uur oplopen.

Over payroll tuinbouw

Wij van payroll tuinbouw kunnen elk tuinbouwbedrijf en/of werkgever in de tuinbouw een passende payrolloplossing tegen een scherp tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een gratis geheel vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte voor de tuinbouw in Nederland aan en ontvang deze offerte binnen 24 uur, boordevol informatie over payroll voor u, uw tuinbouwbedrijf en medewerkers in de tuinbouw in Nederland!

Vraag een payrollofferte voor de tuinbouw aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrollbedrijven in en voor de tuinbouw

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden o.a. hun payrolldiensten net als payroll tuinbouw in de tuinbouw in Nederland aan. Naast ons van payroll tuinbouw zijn sommige ook in payroll voor en in de tuinbouw in Nederland gespecialiseerd.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de tuinbouw

Naast de bovengenoemde redenen (gemak en tijdswinst) zijn ook de volgende payroll voordelen voor veel ondernemers en/of werkgevers in de tuinbouw in Nederland doorslaggevend om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten met payroll in de tuinbouw

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll tuinbouw uw personeels- en salarisadministratie van uw tuinbouwbedrijf voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u zelfs met payroll goedkoper uit dan wanneer u uw medewerkers in de tuinbouw zelf in loondienst zou hebben/nemen. U bespaart namelijk als voordeel met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll in de tuinbouw veel goedkoper uit dan wanneer u met een uitzendbureau in de tuinbouwsector samenwerkt. Hierbij zijn de verschillen tussen uitzenden en payroll soms wel enkele euro's per uur!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll in de tuinbouw

U weet vooraf wat uw personele kosten voor uw tuinbedrijf zullen zijn, zodat u hier in uw personeelskostenberekeningen en budgettering rekening mee kunt houden. U betaalt namelijk een vast payrolltarief over de daadwerkelijk gewerkte uren van uw medewerkers en ontvangt hiervan periodiek één factuur. Zo heeft u als voordeel op ieder moment en plaats 24/7 online een zeer nauwkeurige inzage met payroll in uw totale salaris- en personeelskosten van uw tuinbouwbedrijf.

Minder administratie met payroll in de tuinbouw

Alle administratieve handelingen zijn bij payroll dus voor rekening van het payrollbedrijf. U moet hierbij denken aan de loonbetalingen, het beantwoorden van vragen, contracten opstellen/verlengen, ziekmeldingen, begeleiding bij ziekte en bijhouden van veranderende CAO, wet- en regelgeving. Kortom, met payroll heeft u weer tijd voor belangrijkere zaken binnen uw tuinbouwbedrijf.

Geen werkgeversrisico's meer met payroll in de tuinbouw

Uw huidige en/of nieuw geworven (tijdelijke) medewerkers werken exclusief voor u, maar staan bij het payrollbedrijf op de loonlijst (= vertaling uit het Engels van payroll). Het payrollbedrijf is als voordeel voor u hierdoor volledig verantwoordelijk voor al uw arbeidsrechtelijke werkgeversrisico's aangaande uw medewerkers. U heeft bij payroll namelijk geen personeel binnen uw tuinbedrijf meer op papier in dienst. U moet hierbij dus o.a. denken aan ziekteverzuimbegeleiding, re-integratiebegeleiding, uitvoeren Wet poortwachter en allerhande arbeidsrechtelijke juridische conflicten.

Geen kosten bij ziekteverzuim meer met payroll in de tuinbouw

Omdat u geen juridisch werkgever van uw (nieuwe) medewerkers bij payroll meer bent, heeft u als voordeel ook de kosten van het ziekteverzuim, re-integratie en alle bijbehorende administratieve verplichtingen bij payroll niet.

U blijft de baas binnen uw tuinbouwbedrijf bij payroll

In de praktijk blijft u bij payroll voor uw personeel nog steeds 'de baas' binnen uw tuinbouwbedrijf. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw externe afdeling P&O en salarisadministratie. U blijft met payroll namelijk nog steeds voor de dagelijkse gang van zaken binnen uw tuinbouwbedrijf, echter zonder alle werkgeversrisico’s, regeltjes en formulieren, verantwoordelijk. Voor uw werknemers verandert er feitelijk ook niet veel met payroll, behalve dat zij als voordeel te allen tijde 24/7 met hun vragen op een professionele dienstverlener, op het gebied van personeel en organisatie, kunnen terugvallen.

Gratis deskundigadvies bij ons

Met welk personeelsvraagstuk u en/of uw personeel ook te maken heeft, door de aanwezige kennis bij ons hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u nu per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Daarnaast wordt door ons o.a. het pensioen en diverse collectieve verzekeringen voor uw medewerkers bij payroll geregeld. U ziet aan uw personeel wordt door payroll tuinbouw bij payroll ook gedacht. Na dit gelezen te hebben, wilt u misschien nog meer over wat payroll voor u of uw medewerkers in de tuinbouw in Nederland kan betekenen weten? Vraag daarom nu snel een gratis vrijblijvend payroll adviesgesprek of payrollofferte over payroll in de tuinbouw in Nederland bij ons aan!