payrolltuinbouw.nl

Payroll tuinbouw

Welkom op de website met uitleg en informatie over payroll in de tuinbouw.

U bent een tuinbouwer of werkgever in de tuinbouwsector en op zoek naar informatie over payroll of zoekt een payrollbedrijf voor uw tuinbedrijf, die thuis is in de tuinbouw? Stop met verder te zoeken! Payroll tuinbouw is namelijk de website die u verder helpt bij uw zoektocht.

Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via ons een payroll offerte aan! Graag informeren wij u verder over alle mogelijkheden van payroll voor uw tuinbedrijf, CAO of tuinbouwmedewerkers en de daarbij behorende payrolltarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payroll?

In de drukke periode voor uw tuinbouwbedrijf zet u voor teelt- of oogstwerkzaamheden tijdelijk personeel in. U hebt tijdelijk parttime of fulltime personeel nodig, maar u wilt er niet aan vast zitten. U kunt dan uw tijdelijke of vast personeel middels payroll laten verlonen. Het payrollbureau neemt uw personeelsadministratie, werkgeverslasten en risico’s van uw tuinbouwpersoneel over. U blijft de baas en het payrollbedrijf heeft de administratieve rompslomp.

Als u de werving en selectie van uw tuinbouwwerknemers zelf kunt uitvoeren, heeft u geen uitzendbureau meer nodig en kunt u gebruik maken van payroll en zo 10-20% besparen op uw loonkosten.

Waarom payroll in tuinbouwsector?

U realiseert het zich ongetwijfeld: de drukke tijd breekt weer aan en dus ziet u zich als tuinbouwer opnieuw genoodzaakt seizoenswerkers of vakantiekrachten voor uw tuinbouwbedrijf in te schakelen. Dat betekent automatisch dat u weer veel extra administratieve rompslomp staat te wachten. Juist in een sector die sterk weersafhankelijk is en dus snel moet kunnen schakelen, levert de inzet van tijdelijk personeel daarom vaak meer tijdverlies op dan goed is voor een tuinbouwbedrijf! Bovendien krijgt u met kortlopende contracten te maken met een verhoogde wachtgeldpremie. De oplossing hiervoor is payroll.

U hebt helemaal geen tijd voor bureaucratie en ingewikkelde regelgeving. Hoeft ook niet! Bij payroll neemt het payrollbureau als juridisch werkgever alle rompslomp van de loonadministratie en werkgeversrisico’s volledig van u over. Hierdoor houdt u tijd over!

Denkt u zich eens in dat u zich met payroll niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en Belastingdienst krijgt met payroll, geen kosten heeft van een arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou dat geven!

Wat kost payroll in de tuinbouwsector?

Niets meer of minder dan dat u het zelf doet! Maar wat kost uw tuinbouwmedewerker u eigenlijk per uur?

Payrolltarieven zijn namelijk opgebouwd uit factoren, percentages, bedragen en toeslagen die u zelf ook heeft wanneer u personeel in dienst heeft (netto loon, een deel UWV, afdrachten belastingdienst, premies verzekeringen, pensioenen, arbo, reserveringen etc).

De grootste verschillen met uw eigen payroll tarief (c.q. personeelskosten) zijn dat de afdrachten door u op verschillende momenten dienen te worden betaald en u niet vooraf uw risico’s m.b.t. ziekte en ontslag heeft afgebakend. De kans bestaat dan dat u het overzicht kwijtraakt en niet meer weet wat een tuinbouwmedewerker u exact per uur kost.

Omdat wij van payroll tuinbouw met vaste all-in payroll tarieven per daadwerkelijk gewerkt uur werken, heeft u op voorhand deze duidelijkheid wel met payroll. Niets is namelijk zo gevaarlijk voor een tuinbouwbedrijf om achteraf of halverwege te worden geconfronteerd met tegenvallende personeelskosten.

Werkt u met een uitzendbureau in de tuinbouwsector, dan bent u sowieso met de payroll goedkoper uit! Hierbij kunnen de verschillen met payroll soms oplopen tot enkele euro’s per uur.

Over payroll tuinbouw

Payroll tuinbouw kan elk tuinbouwbedrijf of werkgever in de tuinbouwsector een passende payrolloplossing tegen een scherp tarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij ons een payroll offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payroll in de tuinbouwsector voor u, uw tuinbouwbedrijf en -medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Voor wie is payroll in de tuinbouwsector interessant?

Voor ieder tuinbouwbedrijf dat veel parttimers en seizoenskrachten in dienst heeft, is payroll interessant. De zorg van een tuinbouwer is de enorme papierwinkel waarmee het aantrekken van een tuinbouwmedewerker tegenwoordig vergezeld gaat.

Er moet een juist contract worden opgesteld. Hij of zij moet worden aangemeld bij het UWV en de fiscus. Het loon moet op tijd en correct worden uitbetaald, inclusief loonstroken en jaaropgaven. Terwijl u tevens verantwoordelijk bent voor de afdrachten aan allerlei, vaak bureaucratische instanties.

Hoe kort de vakantiekracht ook werkt, de nasleep van dat dienstverband vereist een lange adem. Het kost allemaal enorm veel energie en dure arbeidsuren. En bij u is: tijd is geld! Ook de verhoogde wachtgeldpremie bij kortlopende contracten kost een tuinbouwbedrijf extra geld. Indien u uw medewerkers onderbrengt via payroll tuinbouw heeft u niets meer te maken met deze verhoogde premie.

Payroll en de landbouwregeling

Als u deelneemt aan de landbouwregeling dan heeft u het nadeel
dat u de BTW, die aan u wordt gefactureerd, niet kunt verrekenen.

Dit nadeel weegt echter vaak niet op tegen alle voordelen van payroll!

Payrollbedrijven in de tuinbouwsector

Enkele van de volgende payrollbedrijven bieden hun payroll
diensten in de tuinbouwsector aan. Naast payroll tuinbouw zijn sommige zelfs gespecialiseerd in payroll voor de tuinbouwsector.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payroll in de tuinbouwsector

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in de tuinbouwsector in Nederland om te gaan payrollen.

Lagere personeelskosten met payroll

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payroll tuinbouw uw personeelsadministratie van uw landbouwbedrijf voor scherpe payrolltarieven doen. In veel gevallen bent u met payroll zelfs goedkoper uit dan wanneer u de tuinbouwmedewerkers zelf in dienst zou hebben. U bespaart namelijk met payroll aanzienlijk op de kosten van uw eigen loon- en contractadministratie, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten. Bovendien bent u met payroll in de tuinbouwsector veel goedkoper uit dan werken met een agrarisch uitzendbureau. Hierbij zijn de verschillen met payroll soms zelfs enkele euro's per uur!

Personeelskosten vooraf inzichtelijk door payroll

U weet vooraf wat uw personele kosten zullen zijn met payroll, zodat u daar rekening mee kunt houden in uw berekeningen. U betaalt namelijk een vast payrolltarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payroll.

Minder administratie met payroll

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, Belastingdienst, diverse pensioenen aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u niet meer met payroll.

Flexibiliteit met payroll

Door uw tuinbouwpersoneel op de payroll te plaatsen, kunt u meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten met payroll. U kunt hierdoor met payroll nog beter inspelen op de economische ontwikkelingen binnen uw tuinbouwbedrijf en/of -sector in Nederland.

U blijft de kapitein op uw tuinbouwbedrijf

Voor uw tuinbouwmedewerkers verandert er feitelijk niet veel met payroll, behalve dat zij kunnen terugvallen op een professionele dienstverlener op het gebied van personeel en organisatie.

Gratis deskundigadvies bij payroll

Met welk personeelsvraagstuk u of uw tuinbouwmedewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij payroll tuinbouw hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag.